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          1. 公司新聞

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            • 省國資委考核驗收公司文明單位創建工作
            • 公司榮獲煤炭行業AAA信用企業榮譽稱號
            • 西煤機公司推出自主研發首套智能快速掘進機器人系統
            • 12

              2020-11

              西煤機公司在中國煤機企業創新創優高峰論壇上獲多項榮譽

              11月12至13日,中國煤炭機械工業協會七屆理事會四次會議暨中國煤機企業創新創優高峰論壇在珠海召開。西煤機公司應邀參會,并上臺領獎。在本次會議上,西煤機公司榮獲中國煤炭機械工業“優秀企業”,MG1000/2550-GWD交流電牽引采煤機榮獲“中國煤炭工業優質品牌產品”;公司黨委書記、董事長楊會武榮獲2018-2019年度中國煤炭機械工業“優秀企業家”稱號,公司副總經理、總工程師趙友軍榮獲2018-2019年度中國煤炭機械工業“優秀總工程師”稱號,公司職工王俊肖榮獲2019年度中國煤炭機械工業“統計先進工作者”稱號。近年來,西煤機公司堅持科技強企戰略,聚焦高質量發展要求,認真貫徹新發展理念,按照“智能化引領,采煤機、快速掘進雙軌運行”的產品發展思路,以把采煤機打造為“國之重器”、把西煤機建設成為世界一流煤機裝備高端制造基地為目標,依托院士工作站、博士后科研工作站等平臺,加深與高校及科研院所多元合作,開展行業共性關鍵性技術突破和前瞻性技術研發,逐步形成以西煤機為主體、高等院校和科研院所廣泛參與,利益共享,風險共擔的政產學研用聯合機制,從源頭上解決制約發展的瓶頸問題。西煤機公司堅持將科技創新與成果轉化相結合、技術進步與降本增效相結合、產品研發與市場需求相結合、大眾創新與崗位貢獻相結合,實施了創新一體化戰略,統籌自主研發與引進消化、成果轉化與應用、知識產權開發與保護、考核與激勵獎勵政策等工作,完善了相關管理流程,全面提升了科技管理水平。截止目前,西煤機公司現已獲有效專利213項,其中發明專利29項,實用新型專利184項。產品關鍵技術榮獲“國家科技進步獎”、中國機械工業科學技術、“國家能源科技進步”等國家級、省部級科技獎勵20余項。(息惠麗 劉冰 李軍科)

            • 12

              2020-11

              西煤機公司三季度優秀“五小”成果揭曉

              近日,西煤機公司2020年三季度“五小”項目成果閃亮出爐,共有33項“五小”創新成果入圍獲獎。此次五小項目經過評委初評、實地考察等環節,共評出一等獎1項,二等獎4項,三等獎28項。金結分公司《液壓拉杠保溫裝置》通過改變液壓拉桿的保溫方式,避免液壓拉桿出現裂紋,同時提升了生產現場的6S管理水平。機加一分公司《數控龍門銑床主軸漏油改進》通過繼電器控制電機帶動回油泵,每隔20s實現一次回油,降低了生產成本。機加二分公司《一種用于數控車床四工位刀架轉八工位刀排》設計制作了一種安裝在數控車床刀架上的多用途刀排,避免了因多次裝夾而形成的零件加工誤差。總裝配分公司《涂裝油漆庫房排風定時操作》通過增加定時開啟裝置,實現電氣定時控制,排除了安全隱患。近年來,西煤機公司始終把創新作為引領發展的第一動力,積極開展“五小”創新活動,讓職工群眾的金點子、好創意轉化為經濟效益和技術優勢,加快形成一支規模宏大、富有創新精神、敢于承擔風險的創新型人才隊伍,激發廣大職工的創新熱情,助推企業核心競爭力不斷提升。(華文娟)

            • 12

              2020-11

              西煤機公司排查危化隱患確保安全生產

              近日,西煤機公司加強源頭監管,對公司危險化學品進行專項檢查,防止安全生產事故發生,確保安全生產。公司分管安全副總經理史仁貴帶領設備安全環保部,先后對總裝分公司涂裝車間、熱加工分公司氣站、金結分公司鉚焊車間和氣站,所涉及的危險化學品存儲、使用情況進行現場查看,主要檢查危險化學品氣瓶圈帽是否齊全,壓力容器安全閥、爆破片是否可用,壓力管道標志是否完好,法蘭有無跨接,電氣是否防爆。此次專項排查出各類安全隱患12項,設備安全環保部立即建立問題隱患和整改措施清單,堅決防范危險化學品生產安全事故,切實把確保職工生命安全落到實處。西煤機涉及危險化學品主要包括:油漆、液體二氧化碳、液氧、液氬、丙烷、液氨、天然氣等。此次開展的危險化學品進行專項檢查,是西煤機公司加強現場管理,持續深化危險化學品風險防控工作,有效推進西煤機公司2020年“百日安全”工作的具體舉措。(師淑靜)

            • 11

              2020-11

              省國資委考核驗收公司文明單位創建工作

              11月10日,省國資委宣傳處副處長申洪建一行到公司考核驗收文明單位創建工作。公司黨委書記、董事長楊會武,副總經理高新榮、張鵬、史仁貴和相關部門負責人陪同。申洪建一行首先實地察看了公司總裝配車間、電氣車間、機加一車間、機加二車間。現場,楊會武向申洪建一行介紹了公司近些年來在采掘裝備制造方面取得的重大成績,并就采煤機的采高范圍、齒輪加工工藝、電控箱的相關技術等進行了詳細介紹。申洪建表示,公司近幾年來在科技創新方面取得成績值得肯定。他認為,公司的生產加工工藝和加工水平位于省內同行業領先地位。接著,申洪建一行依次參觀了公司職工食堂、“道德大講堂”、“文化長廊”、職工文體活動中心和職工閱覽室。在職工食堂,申洪建就職工用餐人數、食品存放、食品留樣等方面情況進行了詳細了解,并現場查看了餐具消毒設備。在職工文體活動中心,申洪建說道:“職工文體中心的建設,充分體現了企業對職工業余文化生活的關心,使職工在工作之余能夠充分放松身心,為職工創造一個文明、健康、舒適的活動環境。”隨后,在公司二樓會議室召開了陜西省國有企業文明單位考核驗收會。會上,楊會武從企業基本情況、主要業務指標、文明單位創建的工作思路和具體做法四個方面作了詳細匯報。楊會武表示,近年來,公司文明單位創建工作穩步推進,取得了顯著成效。在今后的工作中,將進一步總結精神文明建設工作中的得與失,創新工作思路,讓職工在企業高質量發展的進程中,切實感受到精神文明建設帶來的幸福感和獲得感。申洪建充分肯定了公司文明單位的創建工作,并談了四點感受:一是公司領導高度重視文明單位創建工作。制定相關文件,安排部署工作,形成了各部門協調配合的機制。二是文明單位創建工作融入企業管理。從點滴細節中體現了管理的精細化。三是為職工營造了活動陣地。有文體活動中心和圖書室,園區環境整潔、優美,為職工創造了良好的業余文化生活環境。四是開展了文明餐桌活動。改變長久以來的傳統習慣,降低疾病傳染概率。申洪建對下一步文明創建工作提出了指導性意見和建議,一是強化社會主義核心價值觀的宣傳力度。二是要營造好文明單位創建的輿論氛圍。三是為職工營造良好的工作氛圍。他強調,精神文明創建工作的目的,是為了提高職工的獲得感、幸福感、安全感。文明單位的創建工作應與企業發展緊密結合,相互促進,發揮凝心聚力的核心作用,推動企業的發展。會后,考核組一行現場查看了文明單位創建的相關資料。(黃軍娣 李思遠)

            • 11

              2020-11

              公司組織開展2020年勞務派遣員工轉正考核

              為滿足公司發展需要,吸納優秀人才,提高勞務派遣員工的積極性,近期,公司組織開展了2020年勞務派遣用工轉正考核。本次考核分為筆試和實操考核兩部分,筆試成績占40%,考試內容主要包括企業文化、規章制度、崗位職責等內容。實操成績占60%,由各用工單位根據員工日常表現、技能水平、操作能力進行綜合打分。符合條件的24名勞務派遣工參加了考核,考核過程公平公正,公示結果公開透明。最終,機加三分公司郭志建等六名員工在考核競爭中成績優異,脫穎而出。近年來,公司規范勞動用工管理,制定了《勞務派遣用工管理辦法》,在勞務派遣用工中實行擇優轉正。企業內部形成比學習、比技術、比貢獻的良好氛圍,為公司建立良好的人才競爭機制、推動企業高質量發展提供了有力保障。(和鵬睿)

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